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1、對待員工橫挑鼻子豎挑眼，特別是在公開場合一點面子都不留，就好像患了經(jīng)前綜合癥一樣大發(fā)脾氣；生活中遇到不順心的事，還把氣撒到下屬身上。

2、朝令夕改，總有“新想法”出臺，而且不考慮是否可行，就直接壓下來讓下屬照辦，出了問題還要逃避責任。

3、工作是神圣不可侵犯的，即使真的因病休假，也要讓員工背負一種犯罪的感覺。

4、工作不在準確的時間處理完，在下班時間還打電話對員工指手劃腳，如果不接電話，他就不停地騷擾你。

5、永遠沒有清晰的指令，認為自己的態(tài)度或形體語言已經(jīng)使員工完全能夠明白他的“偉大”想法。

6、指派員工為他的家人或其他同事購買物品，幫助他把衣物送到干洗店或讓員工做其他并不屬于職責范圍之內(nèi)的事情。

7、做錯事情的時候，員工會在第一時間聽到批評；但是做對甚至是做得很出色的時候，卻從來聽不到表揚。

8、對于那些積極工作、具有高潛質(zhì)、職業(yè)發(fā)展快速，并有可能超越自己的員工采取壓制或威脅態(tài)度。

9、總是拿人當槍使，得罪人的事都讓下屬員工去做，自己在后面做和事佬。

10、永遠不為下屬爭取利益，加薪是不可能的事，即便員工為公司獲益良多。
 

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